为何成都的皮包公司敢拖欠工资？

在成都劳动局，几乎随时都可以看到排着队赶来投诉的人。你去投诉的时候，劳动局可能正在忙着处理前两个月的案子。

一般的流程是这个样子的：

先去劳动局投诉，这个时候劳动局会和公司沟通，如果处理完成此事就了解，但这个是沟通阶段，没有法律效应，如果未能解决，就会要求投诉人准备相关资料，前去仲裁。

投诉阶段，我们等了一个月左右。

然后我们准备证据，正式提交了仲裁，五个人一起告同一个公司，等待了两个月，终于开庭了。

因为未能解决问题，两天后再次提交资料，最后开始等着法官的裁决书。

所以，投诉一个月，仲裁两个月，等待裁决书一到两个月，总共需要等待四到五个月才算完成。时间的漫长，是成都皮包公司如此大胆拖欠薪水的原因之一。

另外一个，就是证据的缺乏。

比如，我们都缺少以下的证据：

1.劳动合同，试用期不签订，或者签订别的公司的。我们明明在成都聚付卡科技有限公司上班，所签订的合同却是某个房产公司的。

2.入职证明，正规公司是会给个盖公章的offer，上面写明入职时间以及薪水。然而有些渣渣公司只发个短信或者邮件，不能说明问题。

3.无离职证明，盖公章的离职证明公司这边都是不给的，打卡记录也无法导出。

4.工资是私人转账，非对公账户。

相关的原因还有很多，不再一一列举，因为缺乏关键的证据，所以皮包公司异常嚣张，这也解释了我之前的疑惑，为何他们拖欠工资，丝毫不怕员工去劳动局告。

这里面也有一个概率问题：

对员工来说，拖欠的工资毕竟不多，一般情况下两个月不发工资，员工这边就不干了，而更多拖欠的是一个月左右。涉及的金额不大，而且取证麻烦、等待时间长，去仲裁调解需要请假两三次才能完成，这也是一个损失。

对公司来说，如果员工不去告或者告不赢，这笔工资也就省了，即便后期告赢了，我再把工资给你，自己也不亏。

再加上有些人对这方面没有经验，这一切也就导致了某些皮包公司敢拖欠你的工资，堂而皇之的拖欠。

这里没有怪罪责备的意思，一方面是因为劳动局资源有限，而另一方面是因为成都的渣渣公司真的太多。

比如成都聚付卡科技有限公司，从成立到现在也就5个月，目前其办公室已经在转租了，营业执照法人是一个人，真正管事的又是另外一个人。

比如成都xx科技有限公司（问题已经解决，故隐藏名称），成都xx科技有限公司（问题已经解决，故隐藏名称），这么多公司，实质上都是同一个办公室，同一个人创办的，法人xx。去告他们，还得想清楚高哪个公司比较好。

虽然劳动局这边维权不容易，但渣渣公司这边也别得意，正面的不行，侧面我们也有很多办法。

成都聚付卡科技有限公司，拖欠十余名员工的工资，再那次全员离职后，他们开始组建新的团队，但他们的黑历史并未销声匿迹，而是从我这里传播开了。刚开始我并没有故意泄露这些，但随着他们的行为越发过分，我也直言了，在职员工很快知道了自己所在公司的真实面貌。其损失自然是大于拖欠我的2500元。

在入职xx时，我有发现网上跟他们有关的拖欠工资的内容，但很少，我因为从未被拖欠过，所以并未在意。只是当自己被开除并且被拖欠工资，跟他们好好说话不管用之后，他们这方面的内容开始增长。

xx对我说，给了我两次机会，让我学会做人，需要懂得感恩。我是不清楚他的face为何这么厚，入职两个月，再到离职半个月，才拿到第一笔工资，还是3000，我虽然水平一般，但找个过得去的公司，拿到offer最多三天。

这脸皮厚地无法想象，他老婆也跟他是绝配，还有一个叫牟什么的，都是一路货色。

总结一下，之所以这些渣渣公司敢拖欠工资，是因为他们熟悉整个流程吧，但在我看来，这两个坑我的渣渣公司中，自己虽然节省了一点钱，但也付出了更多的代价。跟他们的纠缠还会继续下去，做错了事情，本来就得结束惩罚的。

下面这张长图，给大家看看，某些渣渣公司，是如何没有底线的：

相关的内容还有很多，以上只是截取部分，如果你问我为什么有些没有打马赛克，我是觉得，脸面这些东西，是他们自己抛弃的。