在2019年，郑寒松因为自身已经在黑名单，所以借用好友张某（因为他也是受害人，为了保护隐私，不透露全名）的名义，创办了一家公司，地点在成都环球中心。
创办公司的费用由郑寒松出，虽然该公司的法人是张某，但张某只是挂个名字，同时在该公司入职，而实际的控制人是郑寒松。
公司创办后，开始大量招聘人员，从事信用卡代还方面的业务，但该公司一直存在一个问题“恶意拖欠员工工资”，所以，员工的流动性很大。
因为该公司不会以当前的主体跟员工签订劳动合同，所以员工维权难度极大，在被拖欠多达30名员工中，大部分都因为金额低、索要难度大等原因放弃，而最终，有三个人坚持了下来，这个过程经历了一年的样子。
先是劳动局投诉、仲裁、开庭，再是郑寒松拒不执行，最终去法院起诉。
相关链接：一年过去了，被成都渣渣公司坑的员工还没拿到工资。
在该公司运营第五个月的样子，因为“内忧外患”，终于无法再开下去，所以郑寒松跑路，但此时有三名员工仲裁成功，却没有拿到应得的工资。
虽然郑寒松和张某是好友关系，但郑寒松以赚钱的名义邀请张某合作，却将张某坑地这么深，两人也已经断绝了来往，无法联系到郑寒松，那么在当前的法律下，“无辜”的张某将承担一切刑事责任。
因为法院已经受理了员工强制执行的申请，现在也快到了开庭的时间。拒不执行的话张某也可能被纳入失信人，并且考虑到仲裁成功的三个人所拖欠的工资不多，所以开始主动联系和解。
这件事情的罪魁祸首是郑寒松，不仅秉着“离职员工工资一律不发、在职员工加班没有钱迟到一次却扣200”的原则，还在员工“威胁”去劳动局投诉时打电话给其父母进行恐吓，对其父母说如果他不停止，他便无法在成都生活，甚至在朋友圈拿女员工的私生活公然说事。
目前张某自认倒霉，虽然拖欠工资的费用应该由郑寒松出，但目前只能自己掏腰包了。最新的和解方案是，张某支付拖欠的工资，员工则进行撤诉。
希望，维持了近一年的纠纷能到此结束
