员工自愿放弃社保，用人单位可免责吗？-四川-川渝圈

旅长

问：那如果是变相性让员工放弃社保呢？调整工资结构，将社保列为补贴发放工资，并签定自愿协议，这个怎么算？

答：这种操作也是违法的哦

问：实习期不给买社保合法吗

答：单位应当自用工之日起三十日内为员工参保哦

问：马上生三胎，暂时还办不到准生证，公司以不能报生育津贴为由，休产假期间即不发基本工资，也不购买社保。如果需要买社保，公司部分跟个人部分都需个人给钱，请问公司这种做法是合法吗？

答：不合法，产假期间视为正常出勤，工资社保一个都不能少！

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