2018 年年底的中央经济工作会议上提出了“加快 5G 商用步伐，加强人工智能、工业互联 网、物联网等新型基础设施建设”纲领，5G 在我国从理论走向了实现阶段，并被列入新基建最重要的领域，并被列入 2019 年政府工作报告；2019 年 6 月 6 日，工信部正式发放 5G 商用牌照给中国移动、中国电信、中国联通以及中国广电，标志着我国 5G 正式迈入快车道。
截至 2020 年 9 月，工信部公布最新的数据，5G 基站建成使用已超过 60 万个，连接终端超过 1.3 亿，可以说我国 5G 取得了世界领先的进展。而据中国信通院的报告，5G 将在2020-2025 年直接带动就业岗位 310 万，而间接带动的岗位则更多，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020 年新一代信息技术产业人才缺口为 750 万人，到 2025 年，新一代信息技术产业人才缺口将达到 950 万人。
“5G 网络”类别人才，在 2019 年和 2020 年有一个爆发性的增长，超越其它类别的需求，成为当前需求最旺盛的类别，这也反映出近两年 5G 网络的建设需求是最大。“物联网”和“人工智能”的增长在近两年增长也十分迅速，未来有可能超越“5G 网络”类别的人才。“云计算与数据中心”的相关人才，则是平稳增长；“垂直行业应用”相关的人才目前增长并 不太好，反映出在 5G 应用领域还在起步阶段，后续随着应用领域的扩展，也可能成为一个爆发的趋势。
目前对于 5G 的人才需求，仍然停留在 5G 网络的建设和运维、优化等，但随着 5G 的不断深入，未来则更需要 5G 融合性的人才，在开放的 5G 网络之下，云计算、AI、边缘计算、专用网络等都会深入融合，IT、CT、OT 的界限将被打破，融合性的 5G 人才才是未来的方向和趋势。
为此，成都珠玑教育管理有限公司结合当前的信息人才大数据，以及对未来趋势的预测模型，开设5G网络优化工程师保就业培训，为信息行业企业以及从业者，提供从业前5G网络优化工程师中级技能培训。
5G 网络运维和优化
随着 5G 网络建设工作的推进，2020 年底，将有 70 万个 5G 基站投入使用，这就带来了大量的 5G 网络运维与优化的职位。与前面 5G 网络规划和建设一样，这一类的人员主要也是从以往 2G/3G/4G 的人员而来，如下图：
随着网络的发展，5G 网络运维与优化的界限已逐渐打破，日常 5G 网络运维与网络优化合一的趋势比较明显，运营商与厂商服务商共同运维和优化 5G 网络成为了主流，由于 5G 设备厂商的差异，对这类人员我们通信人才网大数据统计，目前从事相关厂商的人员分布如下图所示：
5G 网络运维与优化厂商人员分布
从上图可以看出，目前国内从事华为 5G 网络运维与优化的人员最多，占比接近 40%， 而华为与中兴的合并占比，超过了 65%，这与华为与中兴在国内 5G 市场占比有较大关系。
