劳动合同应当具备哪些条款？
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问：公司签了合同之后把合同收走了。签的一年试用期3个月，试用期不买社保，应该怎么办？
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 可以向单位所在地的监察大队投诉反映或者单位参保社保局的稽核科投诉。
问：劳动报酬这一项水就很深了，具体包含哪些也请举例说明一下
答：工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
问：公司三年了没给我买保险怎么办
答：用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。 可以向单位所在地的监察大队投诉反映或者单位参保社保局的稽核科投诉
问：公司签了劳动合同，迟迟不盖章不把另一份劳动合同给我。怎么办？
答：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。
问:公司签的合同都没有明确写明劳动报酬，只有发的offer上有写
答：劳动报酬是劳动合同应当具备的条款哦