劳动者个人需要留存劳动合同吗？
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当然有必要，从正向来看，《劳动合同》是累计工龄的最有效的证明。
问：若公司没给劳动合同怎么办？
答：建议与公司协商提出要求，请其给您一份劳动合同留存，也可以向公司所在地劳动保障监察部门投诉，请其责令公司改正。
问：签的电子的劳动合同
答：《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。