用人单位招用劳动者，可以收取押金或扣押证件吗？
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问：转正的时候扣1000块钱，等离职的时候再补给员工呢？
答：收取押金也是违法的哦
问：用人单位不买社保，是不是违法的？
答：违法！用人单位应当自用工之日起30内为职工办理参保
问：如果劳动者提出解除劳动合同，公司可以以防止去竞争对手公司为名，要求扣几个月作为保证金吗？
答：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
问：有处罚吗？
答：用人单位违反规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
问：如果被押了证件应该怎么做？
答：可以向单位所在地的监察大队投诉反映
问：辞职不给批，投诉不管用
答：劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。