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解除劳动合同通知书

　　　          先生/女士：

　　您于     年     月    日起就职于本公司，目前的工作岗位是         。现因下列第____(大写)项情形，你与本公司       年      月   日签订的为期    年(劳动合同期限)的劳动合同书于      年     月    日解除，劳动关系同时解除。

　　1. 经当事人协商一致;

　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于    年   月   日前到公司        部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结算等离职手续。

    特此通知

                                              公司(盖章)：

　                                                   　年    月     日

说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。

签 收 回  执

本人已收到公司于        年     月    日发出的《解除劳动合同通知书》。

       签收人（签名）：

                                         日期：      　年    月     日

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