1.共性与个性
我一直跟团队刚来的小伙伴分享，除了培养自己的专业能力外，一定要学习职业技能和方法。
如果说专业能力能够让你立得住，那么职场力可以让你走得更远。
我们是做政府法律顾问的，一大好处是能够接触到很多比自己优秀的人，可以当自己老师的人。
我一直认为中国的大多数有智慧的人还是集中在政府机关，几千年的中国传统文化决定了这一现象。
做政府法律顾问这些年，收获比较大的一点是，政府机关人员的团队意识普遍较强。
他们并不是没有个性，而是他们懂得如何在共性之下彰显个性。
2.合作与竞争
所谓团队，最重要的是合作，而非竞争。
合作就是不同个性的人找到共性，然后一起来实现同一目标。
他们在合作中选择放弃或收敛了自己的个性，因为目标是第一位的。
如果一个人太过于彰显个性，一次两次之后，基本就很少有人找你合作了。
选择独立之后，我最大的感受就是，一个人可以走得很快，但只有一群人才能走得更远。
所以，我选择慢下来，选择去帮助刚来的小伙伴，和他们一起去成长。
我常常听到很多律师朋友抱怨说，自己做某件事，可能半个小时就完成了，但交给新人去做，就会花费更多的时间，最后选择自己来做。
我反而觉得，这是对自己的一种考验。
如果现在不去帮助新人成长，不将自己已有的经验亲身相传，总有一天，你会花费更多的时间和精力投入于此。
3.责任与担当
“房谋杜断”，杜如晦之所以比房玄龄厉害，是因为房玄龄只是提出方案，周全意见，而杜如晦却是在评估风险，对结果负责。而我们每个人都要培养这种“断”的能力。
那么，如何培养呢？
最重要的是你的出发点是什么，出发点错了，一切都错了。
我们的职业特点要求我们律师必须得“神通广大”，这是后话。而前提必须是“以客户价值为中心”。
如果你脑海中有一点点的私心或偏离，你的意见或行为都会呈现几百度的翻转。
很多机会和资源，从来不是等来的，而是你主动去努力和争取的结果。
所谓主动，就是别人都不愿干的时候，你去了，而且做得很好，这样才能被看见，被认可。
4.思考与行动
曾国藩之所以打败太平军，是因为他的九字诀“练强兵，结硬寨，打呆仗”。
职场中的强兵，就是那种人聪明，接地气，学习能力强的人。当然，学习能力强并不是考试能力强。
我见过太多司考考高分，拿了很多证，但学习能力差的人，毕竟很多人本科或研究生毕业之后，就很少读书了。
人只能通过两种方式学习：一是阅读，二是和更聪明的人合作。
初入职场的人，尽量选择前一种方式吧，毕竟后者是可遇不可求的。如果一个比你更聪明的人愿意带着你一起合作，好好珍惜。
对于前一种方式阅读，很多人也会走入一个误区：读了很多书，最后什么也记不住。
阅读是一个输入的过程，而我们的目的是输出，而非让其停留在身体内。
阅读是指导自己如何行为的前提，这是一个倾听的过程，因为白天的时候我们说了太多的话，到了晚上需要静下心来补充营养。
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